글로벌 500대 기업 중 70%이상은 코칭을 인재개발의 핵심 키워드로 정하고 기업 내 코칭문화를 정착하는 데 열중하고 있습니다.
21세기의 급변하는 경제 환경 속에서는 변화에 능동적으로 대응하는 역동성을 가진 기업이 살아남을 수 있습니다.
코칭은 조직원들의 자발적인 동기부여를 위한 탁월한 해결책을 제공하며 역동적인 조직이 되도록 힘을 불어 넣는 탁월한 방안입니다.
코칭 문화가 뿌리내린 기업들은 강하고 역동적이며 무섭게 성장하고 있습니다.

코칭은 인재개발의 핵심 키워드

코칭은 목표수립, 의사결정, 문제 해결, 아이디어 발굴, 혁신추진, 갈등해소, 영업 마케팅 등 기업 활동의 다양한 영역에서 유효하게 활용됩니다.
많은 기업에서 임직원들이 코칭을 통해 비전을 공유하고 의사소통의 패러다임을 맞추고, 스스로 동기부여를 하여 업무추진과 역량개발을 적극적으로 실행하는 놀라운 변화를 경험하고 있습니다.

코칭은 기업활동의 다양한 영역에서 유효하게 사용